Stellenausschreibungen

Wir bieten: 

  • Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem vielfältigen Umfeld 
  • Zusammenarbeit in einem offenen, freundlichen Team 
  • Eine tarifliche Vergütung nach TV-L i. V. m. der kirchlichen Dienstvertragsordnung
  • Eine kirchliche Zusatzversorgung 
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Mitgliedschaft des Trägers im Evang. KiTa-Verband Bayern e. V. mit Fachberatung

Wir erwarten: 

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in 
  • Freude an der Arbeit mit Kindern 
  • Kenntnis des Bayerischen Erziehungs- und Bildungsplanes 
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit 
  • Bereitschaft offen und engagiert im Team zu arbeiten

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Luth. Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.